近日，SK TeLECom企业文化部体育团长金宣重分享了SKT俱乐部管理心得。其中在队员的选拔方面和培养方面，SKT俱乐部的方法和远见非常值得国内俱乐部来学习。
东亚日报称SKT T1全员在校成绩都非常优秀，Faker是初、高中时成绩曾进入全校前1%的优等生。为了不让这些优等生为选择进入职业圈而感到后悔，SK Telecom特意派出企业文化部门的人才培养专员，为职业选手们策划职业生涯规划相关教育项目，通过培训帮助职业选手建立起通往IT领域的道路。
SK Telecom每年对电竞项目的投资都超过20亿韩元（约1千万人民币），进入SKT T1这支SK体系中唯一的电竞俱乐部的职业选手，年薪平均为韩国其他俱乐部选手的2.5倍。SKT T1每两个月都会安排选手们进行身体检查，为选手们避免或减轻在手腕、腰部、腿部等部位常出现的“职业病”所带来的痛楚。
“只看今年的成果，运营职业电竞俱乐部就已经给我们带来了相当于250亿韩元（接近1.5亿人民币）的宣传效果。”SK Telecom企业文化部体育团长金宣重（김선중）如是说。
SK Telecom是韩国SK株式会社在通讯数码领域的子公司，也是运营和管理SKT T1的企业，SKT T1队名中的前缀就是SK Telecom的意思，因此韩国也有人会简称他们为T1。11月8日，韩媒东亚日报发布新闻《SKT的果敢投资已见成效》，着重介绍了SK Telecom对旗下电竞俱乐部的管理以及支持项目。
SKT T1英雄联盟分部创队至今的荣誉多不胜数，而根据东亚日报的消息，Faker从2013年6月加入SKT后正式上场至今，参加过31个大型比赛，共赚得89万6597美元。这与SK Telecom的成功管理不无关系，SKT旗下选手也曾在过往的采访中提及过，加入SKT是一个“很稳”的选择。
金宣重团长介绍，SK Telecom对旗下俱乐部的成功管理原因在于基于数据做出的决定、风险管理、果敢的投资的有机结合。
今年下半年解散星际分部后，英雄联盟成为SKT T1的唯一分支，但此前，SK Telecom就已经积累了10余年的电竞俱乐部运营经验，并以此为基础开发出了“队伍表现管理系统（TPMS，Team Performance Management System）”。这是一套能监测选手的常规训练战绩、记录自由训练活动轨迹的大数据系统，队伍能够以系统获得的数据为基础、从全队中选择出更适合上场实战的阵容。
对于电竞巨头SKT T1来说，最大的风险可能来自队员退役或向海外流失。因此为了尽量降低这个风险可能带来的损害，俱乐部从去年开始实行了一种新的制度，单独聘请教练和工作人员负责选拔新人，以迅速填补队员流失的空缺。
而对投资电竞能够带来的回报，金宣重团长表示：“对于数码公司而言，游戏是一个具有浓厚成长可能性的项目，我们希望通过支援游戏事业的发展，以达成信息和通信技术（ICT）事业生态圈中的良性循环。”
