昨天，拳头宣布了对北美LCS联赛调整的计划，其中包括废除升降级模式，与战队分享利润以及正在筹备中的选手工会。
联赛将会采取特许加盟的模式，也就是说每赛季垫底的队伍降级到二级联赛的举措将不复存在。LCS的队伍将成为联赛的“合作伙伴”，夏季赛结束后，申请流程即将启动，决定哪10支队伍能够继续留在LCS当中。根据拳头游戏员工在雅虎游戏的采访中透露的内容，申请费用为一千万美金。
为了保持联赛的“竞技优势”，如果在八个赛季中队伍有五次取得第九或者第十名那么战队可能会被移除出联赛。也就是说，夏季赛结束后还留在LCS中的队伍至少能够在联赛中保住四年的席位。对于表现出色的队伍，拳头引入了经济奖励，那些持续表现出色的队伍会获得更高额的奖励。
同时拳头会采取利润共享模式，所有由联赛产生的利润将会被汇总到一起，由选手、战队以及拳头公司分享。选手们会获得利润总额的35%，而拳头游戏和战队则各获得32.5%。
选手们的基础工资将提高到每年75000美金，由拳头游戏“提供100%的保障”。这份工资是选手参加比赛的基础，任何的额外分成都将在这个基础上增加。
至于选手工会，职业选手会投票产生自己的代表，拳头成立选手工会的初衷是希望选手们能自己成立工会，使其成为一个完全独立的组织。作为拳头、战队之间代表选手的第三方，选手工会会为选手们提供法律和经济方面的建议，意在保护他们的职业生涯。
申请日期从7月14日开始，而将参加2018年LCS联赛的队伍会在11月份公布。8月份可能会有选手公会的新消息。
