大家好!
韩国电竞协会 (KeSPA),拳头公司,OGN三方共同发表“关于2015赛季英雄联盟联赛改编案”的最终决定。
三方在过去的3个月时间里深刻意识到目前韩国LOL电竞赛事的危机，包括比赛方式和运营体系的种种问题，我们也一直为了让韩国LOL电竞更上一层楼而努力展开工作。
在准备赛季改编案的过程当中，我们收集了选手和队伍、业内人士以及玩家们的很多意见，但我们认为目前这个改编案并不完善。但站在电竞的长期发展以及保护选手权益的角度考虑，不得不抓紧时间出台这样的一个规定。我们三方在未来会更关注于倾听电竞玩家的心声，也希望成为促进电竞发展的群体，希望大家对2015新赛季有更多的关心和声援，谢谢大家!
1. 2015 英雄联盟韩国赛区联赛改编案
① 导入循环联赛制度
2015赛季的新OGN将从杯赛制度变成虚幻联赛制。为了解决没有可参加的比赛而苦恼的队伍和选手，我们期待这样的改变能提高选手的地位。计划明年1月初开始2015赛季韩国联赛-春季赛，进行4个月左右。
② 导入升降制度
循环联赛虽然能保障选手职业生涯的稳定，但会相比杯赛会降低比赛观赏性。为了解决联赛制的这个缺点，我们决定导入升降制度，促进竞争力度。我们决定在2015赛季春季赛结束之后导入这个制度，职业队和半职业队将通过升降赛获得参加夏季赛的资格。
③ 参赛队伍数量
由于循环联赛对参赛队伍的稳定性有很大的考验，所以我们决定在2015赛季春季赛暂定8支队伍，根据俱乐部稳定性以及2014赛季积分榜综合考虑，提供给6支战队(三星，SKT，KT，Najin,CJ，Jin Air)参赛名额，剩余的2个名额通过种子选拔赛进行选拔。(种子选拔赛相关事宜参考下图)
在2015春季赛结束后为了增加选手的平台，我们会把参赛队伍的数量扩大到10个。
在春季赛结束后，倒数两支队伍加上4支顶尖半职业战队争夺2015赛季夏季赛的4个参赛 名额。
④ 联赛规定
在联赛进行过程中为了保护电竞职业选手及改善选手待遇，我们新增如下的规定。
1) 义务名单
三方在去除了一个俱乐部的“兄弟队“体系之后从选手的处境考虑，为了让选手能继续在所属的战队效力决定要求战队的10人大名单，但接收了各位的建议之后承认10人名单确实不符合LOL电竞目前的市场环境。所以三方决定并不强求10人名单，所有的LOL职业战队保证旗下的队员有5名以上就可以参加联赛。
2) 最低年俸制度
LOL这几年来很多职业选手都拿不到该有的待遇，导致这些选手不得不转战其他国家。三方要求职业战队旗下的职业选手最低年俸两千万韩元(约11W人民币)，凡是跟职业队签约的选手最低都能拿到这个数字的年薪，这个收入不包括选手的个人直播获取的收益。
3) 义务签约时长
“签合同最少1年时间”也是对职业选手的福利，职业战队跟选手签合同至少是1年合同。
在合同期间如果队伍不再需要选手需要解约，那么队伍需要支付选手剩余的薪水。
⑤ 支援政策
三方为了LOL电竞的长期发展会不断的投资，当然这也是对选手的福利改善。
拳头公司会赞助最低年薪给职业战队名单里的选手，同时赞助日常经费给那些没有赞助商的队伍。拳头公司不会因为战队选手的调整而减少赞助费用，具体金额不好公开希望能理解。
⑥ 赛程
2015赛季英雄联盟韩服春季赛的赛程具体如下。
11月底开始大约进行1个月的春季赛季前赛，将会有8支队伍参赛，赛制是大循环赛。从明年1月开始正式进行春季赛，大约进行4个月，之后计划举办1周左右的升降赛。
2. 2015赛季半职业联赛改编案
① 比赛新名称：韩国英雄联盟职业挑战者
之前代表英雄联盟半职业的NLB计划更名为“韩服英雄联盟职业挑战赛”，那些降级的战队在下赛季希望一雪前耻，就可以通过这个比赛实现了。
② 比赛方式的变更
2015春季赛将进行两次公开锦标赛，黄金以上的玩家组成的队伍都可以参加这个比赛。收获一定成绩的队伍将获得“挑战者积分”，积分前4名和职业联赛的倒数2名将展开升降赛。
夏季赛开始挑战者赛也将变成联赛，优先给积分最高的几支战队参赛名额。
在联赛制的转变后拳头公司和NGTV将会给参加挑战者比赛的选手提供舒适的训练环境，赞助选手的宿舍及联系赞助商等等。
CGA华奥电竞独家翻译
