前言：
C9目前正经历着俱乐部历史上最黑暗的一段时期---北美LCS联赛10场里输掉了7场。离赛季末仅有8场之遥，他们被死死地钉在第7名上，战队现在急切需要做出改变了。而昨晚却发生了戏剧性的一幕：首发打野Meteos宣布将会退居下来，而刚推移的掌门Hai将会接替他的重任。
这个宣告很仓促，仅发生在与Liquid的比赛前2天，但这也许是经过一周激烈的布局。然而，C9现今面临的形势如此危急，Meteos宣布下野更加剧了这种混乱。尽管本赛季这位曾经的北美第一打野状态很不好，但对于队伍的贡献还是无法估量的，他的离去会暴露C9结构组织上的更多问题，其中矛头直指C9的管理层，没有及时将状态下滑严重的Balls和Lemonnation处理掉。
掌门出山，危机救主
Hai掌门无疑是英雄联盟历史上最出色(甚至不是之一)的指挥者了，但这种领袖能力却被他粗糙的技术操作(只要不是玩劫的时候)和极浅的英雄池所掩盖。C9在国际大赛上战绩并不好，远远比不上老对手TSM。在阵容维持了4年之久后，他们也确实需要注入新鲜血液了。
这种变化最初来自于掌门退役，由欧洲排位天才Incarnation接班中单。这是个好兆头，但却很不够。通过引入Incar，C9完全可以像TSM那样围绕这位新秀制定战术，规划未来。但背道而驰的是，队伍的看法却是失去了一位世界级的指挥者，而引进的确实一个业余小伙子。此外，C9在其他位置上也没有配备顶尖水准的替补，一旦掌门不在，场上局势就可能乱哄哄的。
Ball和柠檬国度的滑坡
到目前为止从C9的表现来看，Hai掌门出色的指挥能力不仅暴露了自己的弱点，也把队友的不足揭示地一览无余。C9的上单Balls以兰博的使用和状态稳定而出名，但他现在确实北美最烂上单，没有之一!
数据不会撒谎，从图表中看出Balls的10分钟补刀差距高达8个，每分钟输出也仅有293，输出占团队比重低至16.6%，说明他在队内也极度边缘化了，打钱能力(177)和经济占团队比重(19.3%)等各项数据位列北美倒数第一。与其他上单(拿Dyrus举例来说)不同的是，输出疲软，打钱能力差的他一旦落后，就很难再迎头赶上来，并且越到后期团战越凸显打酱油角色。薄弱的上单环节极大的束缚了C9的手脚。
另一方面让我们来看看C9的犹太人工程师Lemonnation。自S3赛季后这位军师的竞技水准就大幅下滑，虽然操作比不上同类对手，但他曾以极富创意的B/P和开发新英雄而闻名。柠檬国度也是北美KDA(1.80)最低的辅助，这也说明本赛季他的线上处理很不得当，这也迫使C9时常选择换线。也许他的智慧是一枚奇招，但他的表现却在拖后腿，并且也拉低了基友Sneaky的水准，后者被认为是西方最出色的射手之一。
综上所述，在Hai掌门退役后将指挥重任赋予Meteos并寄予厚望的做法对他来说很不公平，队内有两位水准位于北美LCS末流的选手(至少数据显示如此)，中单还是个此前从未打过职业的菜鸟，单靠Meteos一人将C9带入北美前三?您觉得可能么?
组织结构僵化
在S3时期C9是首批招募分析是的战队，但从那以后他们就没有再壮大这一力量。本赛季我们一再看到C9在出谋划策阶段吃大亏，他们拙劣的初期规划时常导致比对手平均落后300金币(北美倒数第二)。就连队员都亲口坦诚目前队伍缺乏一个合适的赛前计划。
有一点值得注意的是，上赛季分析师Charlie被任命为主教练，但要知道好的分析师不意味着是位好教练。其他战队比如TSM。Liquid和CLG都在扩大自己的后勤系统，那么C9为何不学习呢?目前，C9急需要一个能拯救队伍于水深火热中的救星。
扭曲的忠诚
在一起介绍TSM的故事的节目里，TSM的教练Locodoco这样解释为何将野龟哥放在替补席上：
“我们想更加主动点....我们的首要目标就是取悦粉丝，能到今天这一步是因为粉丝，没有粉丝什么都做不了，但这不意味着我们要循规蹈矩。现在是时候往前看了，长江后浪推前浪，队伍需要不断进步，他们也该退居二线，因为我只想确保我们是最优秀的战队。”---Locodoco
在这里，Locodoco强调了将队伍带上LOL巅峰的背后力量，并阐述队伍为了胜利不会在乎个人利益得失。但这并非说战队应该放弃忠诚的老将。俱乐部也应该尽所能安排好选手的下一站，战队内外都好，也应该对选手有忠诚度。
然而，C9对于自己的选手却忠诚过度了。当一名选手明显低于期望值，甚至无法在平均水准上发挥，那么这需要管理层来做出改变了。如果不这么做，这会是问题加剧，最终变得无法补救---C9目前就是如此。
结论
也许你会感到奇怪，拥有北美第三的AD和北美最佳打野之一的C9竟将自己逼入此般境地，但管理层似乎无动于衷。Meteos唯一能做的就是退居幕后，甩手这个烂摊子，Hai掌门的出山也许会提升指挥水准，但队伍目前比去年遭受更严峻的困难，尤其是Balls和Lemonnation水准下滑到已经不适合打LCS了。
总之，C9这种恶性循环没有得到重视和解决，管理层和选手都缺乏眼光。C9的管理层需要以强硬手腕来治队，他们必须要介入战队失误，改善结构组织，并且将发挥不好的选手丢到板凳席上，也许这样才能使C9慢慢走上复兴道路。
